أصدرت وزيرة العمل الكندية ، فيلومينا تاسي ، يوم الاثنين 8 مارس ، بيانًا بمناسبة اليوم العالمي للمرأة.
وأشارت تاسي إلى أن النساء تأثرن بشكل كبير خلال جائحة COVID-19 في شكل فقدان الوظيفة ، وتقليل ساعات العمل ، و “زيادة الصعوبة في الموازنة بين متطلبات العمل والأسرة”.
وفقًا للبيان الصحفي ، اتخذت الحكومة الفيدرالية الكندية “عددًا من الخطوات المهمة نحو تحقيق قدر أكبر من المساواة”.
هذه الخطوات تشمل:
- معالجة فجوة الأجور بين الجنسين من خلال المضي قدمًا في “قانون المساواة في الأجور”. وسيتم الإعلان عن تاريخ بدء القانون الجديد ولوائحه في وقت لاحق في عام 2021.
- “إجراءات الشفافية في الأجور” الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في يناير من هذا العام.
وجاء في البيان أن “هذه الإجراءات ستساعد في معالجة الفجوات في الأجور التي تعاني منها النساء والسكان الأصليون والأشخاص ذوو الإعاقة وأفراد الأقليات الظاهرة”.
- تعمل الحكومة على منع التحرش والعنف ضد النساء في مكان العمل من خلال “لوائح منع المضايقات والعنف في مكان العمل” التي بدأت في يناير أيضًا.
- أخيرًا ، تعترف حكومة كندا بالطبيعة الجديدة للعمل وهي تتجه نحو المزيد من العمل من المنزل و “العمل المؤقت”.
من المرجح أن تعمل النساء في اقتصاد الوظائف المؤقتة ، لذلك يتعمق الفدراليون في فهم هذه الاتجاهات بشكل أفضل وكيفية تأثيرها على النساء بشكل عام.
قالت تاسي: “اليوم ، تعهدت بدعم التعافي الشامل من COVID-19 في مجتمعي وفي المجتمعات في جميع أنحاء كندا“.
إقرأ أيضاً في هاشتاج بالعربي:
رئيس أساقفة تورنتو ينتقد القواعد التي تسمح لعدد أكبر من الناس بالتجمع داخل متجر أكثر من الكنيسة
في اليوم العالمي للمرأة يشارك جاستن ترودو وزوجته مقطع لدعم وتقدير المرأة
ستشهد كندا العديد من الأحداث السماوية هذا العام بما في ذلك حدث “قمر زهرة الدم “
الأمير هاري يكشف أن سبب مغادرته كندا هو وزوجته ميغان أنها “ليست آمنة”
