يقول المئات من العاملين في المستشفيات ودور رعاية المسنين في شمال أونتاريو لا للقاح COVID-19.
لكن المسؤولين يقولون إنهم لا يستطيعون إجبارهم على الحصول على التطعيم أو إرسالهم إلى المنزل عندما يكون لديهم بالفعل نقص في الموظفين.
كانت هناك ملصقات على جدران دار رعاية المسنين في قرية فنلنديا في سودبيري منذ أسابيع ، في محاولة لإقناع العمال بالحصول على اللقاح.
يقول الرئيس التنفيذي ديفيد مونش إنهم “محظوظون جدًا” لأن 20 في المائة فقط من موظفيهم البالغ عددهم 260 موظفًا قد رفضوا ، بعضهم بسبب مخاوف صحية معينة والبعض الآخر “لا يريدون الحصول عليها”.
حيث إنه تم إرسال بعض العمال الذين رفضوا اللقاح إلى منازلهم أو تم تكليفهم بمهمة تنطوي على اتصال أقل مع السكان.
يقول مونش: “هناك أزمة في التوظيف في هذا المجال ، ونحن بالتأكيد ندعم موظفينا بأي طريقة ممكنة حتى يتمكنوا من القدوم إلى العمل”.
إنه واثق من أن الأقنعة والقفازات وغسل اليدين والمسافة الجسدية ستحافظ على سلامة السكان حتى لو لم يتم تطعيم العمال.
كاثي هومالاماكي ، رئيسة Unifor Local 1359 تمثل الآلاف من العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل في سولت. تقول إن معظم المنازل تشهد معدل رفض بنسبة 10-15 في المائة.
استبعاد الموظفين
تقول هيومالاماكي إنه في حالة تفشي فيروس كوفيد ، من المحتمل أن يتم استبعاد العمال غير المطعمين من العمل.
لكنها تقول إنهم يعانون من نقص الموظفين بالفعل ، وقد يتعين عليهم الاتصال بالمساعدة الطارئة للتأكد من رعاية السكان بشكل صحيح.
أفادت Health Sciences North أن 3100 من أصل 4600 موظف في مستشفى سودبيرى التابع لها قد أخذوا لقاح COVID وأن 140 قد رفضوا رسميًا.
تقول سوزان روجر.:
“أود أن أرى الجميع مطعمين ، أعلم أن ذلك سيساعد. لكنني لا أستطيع دعم التفويض.”
مارتل ، الذي يجلس في مجلس الأسرة في دار رعاية المسنين ، يأمل ألا يرفض أي من العاملين اللقاح.
يقول الرجل البالغ من العمر 71 عامًا: “لا أعتقد أن هذا صحيح. الوظيفة التي لديهم. يجب أن يحصلوا على اللقاح”.
اعتادت أونتاريو أن يكون لديها قانون يلزم المسعفين بالحصول على لقاح الأنفلونزا.
حيث رفض المسعف في نورث باي ، بيل كوتسوبولوس ، وتم طرده ، ثم اعتقل أمام مستشفى نورث باي لمدة تسعة أشهر حتى تراجعت حكومة أونتاريو في عام 2002.
قال في ذلك الوقت: “أنا لست مؤيدًا قويًا لقاح الإنفلونزا ، لكنني لا أتجول لأطلب من الناس عدم تناولها أيضًا”.
“الفكرة كلها هي أن الناس يجب أن يكونوا على علم بالعلاج الطبي وأن يكون لديهم خيار طوعي.”
عمل مايكل هيرلي ، رئيس مجلس أونتاريو لنقابات المستشفيات في CUPE ، عن كثب في قضية كوتسوبولوس ويقول إن الدرس المستفاد من حقبة COVID هو أن يعاملهم أصحاب العمل مثل البالغين .
وألا يتخذوا النهج “الصارم” المتمثل في “ذهاب الجميع للقيام بذلك لأننا نطلب منك ذلك “.
يقول: “لديهم الحق في طرح الأسئلة ، ولهم الحق في تحديد ما يفعلونه بأنفسهم”.
إقرأ أيضاً في هاشتاج بالعربي:
تعهدت حكومة ألبرتا بمبلغ 300 ألف دولار لمنتزه بيغ آيلاند الإقليمي
فاز راقصا الجليد الكنديان بايبر جيل وبول بويرير بالميدالية البرونزية في بطولة العالم الأولى لهم
أطلقت منطقة واترلو عيادة تجريبية للقاح COVID-19 في مكتب الرعاية الأولية في إلميرا
لا تزال هيئة الإحصاء الكندية توظف ويمكنك أن تكسب ما يصل إلى 31 دولارًا في الساعة
