حثت هيئة مراقبة التجسس الوطنية وزير العدل ديفيد لاميتي على سد الثغرات في إطار الإبلاغ الفيدرالي لحماية أعمق أسرار كندا والموظفين العموميين الذين يحتفظون بها.
في رسالة إلى لاميتي، حذرت وكالة مراجعة الأمن القومي والاستخبارات من “مخاطر جسيمة” .
وذلك لكل من الدولة والموظفين عندما تكون هناك بروتوكولات سيئة – أو لا توجد على الإطلاق – للكشف عن المخالفات والمضايقات والتمييز.
استخدمت الصحافة الكندية قانون الوصول إلى المعلومات للحصول على نسخة من رسالة فبراير ومذكرة وزارة العدل الداخلية حول هذه القضية.
إن مصدر القلق الرئيسي ينشأ من قانون أمن المعلومات
موراي رانكين ، الذي كان رئيسًا لوكالة المراجعة في ذلك الوقت،
“يحظر على العديد من الموظفين الفيدراليين الملتزمين بشكل دائم بالسرية مناقشة معلومات تشغيلية خاصة بشكل غير قانوني”.
وأشار رانكين إلى أنه إذا تم اتهام شخص ما بالكشف عن مثل هذه الأسرار ، فقد يثير دفاعه بأنه قام بالإفشاء للمصلحة العامة.
ومع ذلك ، لا يمكن للمتهم الاعتماد على الدفاع ما لم يقدم القلق للسلطات الداخلية قبل الكشف عن المعلومات.
التعديلات سابقا:
تم تحديد لجنة مراجعة الاستخبارات الأمنية ، التي سبقت وكالة المراجعة ، في قانون الأسرار على أنها مكان يمكن للمبلغين الذهاب إليه.
لكن منذ ما يصل إلى 15 عامًا ، أخبر المدير التنفيذي للجنة أعضاء مجلس الشيوخ أن قانون الأسرار ترك دور اللجنة غير محدد دون توجيه فيما يتعلق بالتزاماتها.
ودعت إلى مزيد من الوضوح بشأن هذه المسألة ، وهو أمر أوصى به أعضاء مجلس الشيوخ الذين يدرسون القضية في عام 2007.
وتعديلات على قانون الأسرار العام الماضي ، كجزء من إصلاح شامل للأمن القومي.
نقلت مسؤوليات لجنة المراجعة إلى وكالة المراجعة الجديدة، لكن رانكين كتب أن التغييرات “لم تعالج أي من القضايا الموضوعية” مع أحكام الإبلاغ عن المخالفات.
كما أشار إلى مخاوف أوسع.
يتضمن قانون حماية إفشاء الموظفين العموميين ضمانات لحماية موظفي الحكومة من الانتقام عندما يطلقون صافرة على ارتكاب مخالفات مزعومة.
ومع ذلك ، فإن دائرة الاستخبارات الأمنية الكندية ومؤسسة أمن الاتصالات والقوات المسلحة الكندية مستبعدة من هذا القانون. هذه الوكالات مسؤولة عن إجراءاتها الخاصة.
بالإضافة إلى ذلك ، لا يسمح القانون للوكالات بقبول أو فحص الكشف عن معلومات تشغيلية خاصة.
يشير رانكين أيضًا إلى أنه لا يُسمح لبعض موظفي مجتمع الأمن القومي بتقديم شكاوى من المضايقة والتمييز أمام هيئات خارجية مثل علاقات العمل في القطاع العام ومجلس التوظيف.
وقال إن ذلك يعني أنه عندما يكون موظفو دائرة المخابرات المركزية غير راضين عن الإجراءات الداخلية لجهاز التجسس ، فيجب عليهم الذهاب إلى المحكمة.
وكتب: “في الآونة الأخيرة ، قدم موظفو CSIS بيان ادعاء إلى المحكمة الفيدرالية بدعوى التمييز والمضايقة في مكان العمل.
هذه ليست المرة الأولى التي يثير فيها موظفو CSIS هذه الأنواع من الادعاءات أمام المحكمة الفيدرالية”.
وأشار رانكين إلى أن هناك دعوات للحكومة لوضع “تدابير حماية إضافية وآليات واضحة” للموظفين الذين يحتاجون إلى رفع هذه الأنواع من الشكاوى في مكان العمل.
دور وكالة المراجعه:
“تود وكالة المراجعة أن تلعب دورنا في ضمان أن تكون القوى العاملة للأمن القومي لدينا صحية ومنتجة.
ترك رانكين وكالة المراجعة مؤخرًا للترشح بنجاح لمقعد في الهيئة التشريعية في كولومبيا البريطانية.
وقال المتحدث باسم وزارة العدل إيان ماكليود إنه لم يكن هناك رد مكتوب على رسالة رانكين قبل مغادرته وكالة المراجعة:
“تقوم الإدارات المتورطة بتطوير المشورة بشأن السياسات لينظر فيها الوزراء”.
وقالت طاهرة المفتي ، المتحدثة باسم وكالة التجسس :
إن وكالة المراجعة لا تزال ترى أن الإطار التشريعي للأمن القومي الكندي المتعلق بالإبلاغ عن المخالفات سيستفيد من الإصلاحات.
في غضون ذلك ، قالت إن هيئة المراجعة ستنفذ إجراءات داخلية لمعالجة المخاوف التي أثارها أعضاء مجتمع الأمن والاستخبارات.
“حماية الإبلاغ عن المخالفات جزء مهم لضمان ثقة الجمهور في ممارسات الحكومة”.
اقرأ أيضا في هاشتاج بالعربي:
إجراءات الصحة العامة الجديدة في ساسكاتشوان للمطاعم والفرق الرياضية
شركة بترول إمبريال أويل ومقرها كالغاري تسرح 200 عامل بعد تحليل خفض التكاليف
جميع حلبات التزلج على الجليد في تورنتو على وشك الافتتاح رسميًا
لا يمكن لسائقي أونتاريو التعامل مع الثلج ووقعت عشرات الحوادث في أقل من 12 ساعة
