في يوم الاثنين ، 18 يناير ، أعلن إتحاد ممرضات ألبرتا (UNA) أن ممرضات ألبرتا سيحصلون الآن على أجر إذا طُلب منهم عزل أنفسهم لأسباب تتعلق بـ COVID-19.
ستكون الإجراءات الجديدة بأثر رجعي ، وتغطي كافة الأوراق التي يعود تاريخها إلى 6 يوليو.
ممرضات ألبرتا مؤهلون الآن للحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لـ COVID-19 ، بعد عام تقريبًا من بدء الوباء.
إتحاد الممرضات في ألبرتا (UNA)
ونشرت صفحة الإتحاد تغريدة على تويتر: “يظل الاتفاق ساري المفعول حتى 31 مارس على الأقل ، ما لم يمدده الطرفان”.
Alberta nurses are now eligible for getting paid sick leave for COVID-19, nearly one year after the pandemic started.https://t.co/udE4g69InR #abhealth #covid19ab #ableg
— United Nurses of Alberta (@UnitedNurses) January 19, 2021
إذا كان لدى الموظف أعراض COVID-19 ولم يكن هناك تعرض مؤكد في مكان العمل ، فيجب عليه إجراء اختبار وسيتم الدفع له مقابل مناوبات العمل خلال فترة عزله.
يمكن للموظفين الذين يعانون من أعراض والذين لديهم تعرض مؤكد في مكان العمل التقدم بطلب للحصول على تعويض العمل.
من المتوقع أيضًا أن يخضع الموظفون الذين لا تظهر عليهم أعراض والذين يخضعون للحجر الصحي لاختبار COVID-19 وسيتم الدفع لهم مقابل جميع النوبات الفائتة.
يقول البيان: “هذا البند لا ينطبق على الموظفين المطلوب منهم الحجر الصحي بسبب السفر الدولي غير الضروري”.
أخيرًا ، “سيكون الموظفون الذين لا تظهر عليهم أعراض والذين يتأثرون بقيود العمل وأوامر المسؤول الطبي للصحة التي تؤثر على موقعهم أو وحدتهم أو مكتبهم مؤهلين لعدد من التدابير للتعويض عن الفترات الفائتة ،أو الحصول على تعويض عنها”.
تؤثر هذه التحديثات على جميع الموظفين الممثلين من قبل الـ UNA من AHS و مركز لامونت للرعاية الصحية ،
و (The Bethany Group (Camrose.
وهناك تغييرات أخرى ، بما في ذلك أحكام الأمن الوظيفي ، المنصوص عليها في الاتفاقية الجديدة.
اقرأ أيضاً في هاشتاج بالعربي:
تقدم شركة Cineplex فشارًا مجانيًا اليوم ويمكنك الحصول عليه أيضاً مع خدمة التوصيل إلى المنزل
تراجع شعبية دوج فورد خلال الموجة الثانية من COVID-19 بين سكان أونتاريو
أدت إجراءات إغلاق مقاطعة أونتاريو الى إنخفاض عدد الحالات اليومية وفقاً للخبراء
إحتل جاستن ترودو المرتبة الأولى في قائمة مجلة ماكلين لعام 2021 وإليك السبب
